Leef je leiderschap
Authenticiteit als basis voor verbinding en invloed
Authentiek leiderschap is een vorm van leiderschap waarbij je vanzelfsprekend afgestemd bent op jezelf, op de mensen en de dynamiek om je heen. Authentiek leiderschap is uniek en impactvol. En levert verrassend mooie resultaten, biedt optimale ruimte aan groei en innovatie.
LEIDERSCHAP
Bron van inspiratie
Iedere dag opnieuw staan we voor nieuwe, complexe uitdagingen. Dat vraagt van ons dat we alert blijven en afgestemd op onszelf en onze omgeving keuzes maken en effectief leiderschap laten zien.
Veranderingen zijn aan de orde van de dag en het wordt heel normaal gevonden dat we ons daar als leiders zelfverzekerd en overtuigend in bewegen. Om dit te kunnen is het noodzakelijk dat we onszelf en onze mechanismen goed kennen, begrijpen welke hardnekkige gewoonten we hebben als we onder druk staan en wat het effect van ons gedrag is op anderen.
Als MT hebben we het nodig dat we deze mechanismen van elkaar begrijpen en ons bewust zijn van het voorbeeld dat we top-down de organisatie insturen. Door deze patronen te onderzoeken, met elkaar te delen en te bedenken wat het gewenste effect is dat we willen neerzetten, maken we ruimte voor echte verandering. Met als resultaat een authentieke, oprechte leiderschapsstijl die binnen de organisatie een stimulans is voor potentieelontwikkeling, vernieuwing en de durf tot experimenteren om verder te komen.
Jouw performance performance
SAMENWERKEN
Stimuleren van talent
Een optimale samenwerking gaat uit van gelijkwaardigheid. Door elkaar en de groepsdynamiek goed te begrijpen, maken we het mogelijk elkaar te versterken en aan te vullen. Gezonde confrontaties verstevigen de verbinding en bieden ruimte aan nieuwe inzichten. Krachtige, transparante verbindingen zorgen voor een basis van waaruit iedereen elkaar mag uitdagen tot veranderen. Het creëren van een goede samenwerking is niet eenvoudig en vraagt constante inspanning van alle betrokkenen.
Welke positie nemen we zelf in, welke positie nemen we in ten opzichte van elkaar, zijn de verwachtingen over en weer helder en kunnen we ze respecteren op momenten dat dingen anders gaan dan we in gedachten hebben. Hoe makkelijk kunnen we naast ons eigen perspectief ook moeite blijven doen om te zien vanuit welk perspectief de ander(en) naar dezelfde situatie kijken? Met name als de druk toeneemt en we de neiging hebben te verkrampen in ons eigen denkbeeld, is het belangrijk dat we kunnen blijven zien dat er meer waarheden kunnen zijn. Het vraagt moed om eigen overtuigingen niet als enige realiteit te zien en ons open te blijven stellen voor nieuwe inzichten. Uit deze basishouding ontstaan de mooiste en krachtigste samenwerkingsrelaties!
ik gun iedereen een coach die dat kan.”
MOTIVATIE
Werken vanuit passie en toegevoegde waarde
Gemotiveerde mensen performen gemiddeld beter dan je van ze verwacht. Motivatie op basis van intrinsieke factoren zorgt voor een zelfstandige werkhouding, meer eigenaarschap en ambitie om problemen die je tegenkomt zo goed mogelijk op te kunnen lossen. Heel belangrijk dus om goed te begrijpen hoe je jezelf onder verschillende omstandigheden kunt motiveren en hoe je dit als leider bij de mensen om je heen stimuleert.
Doelen die aansluiten bij jouw eigen passie, een duidelijke stip op de horizon en een herkenbare toegevoegde waarde geven richting aan de energie die je nodig hebt om resultaten neer te zetten. Motivatie geeft energie en creativiteit om fris naar de wereld te kijken. Het geeft ook doorzettingsvermogen om vol te houden op momenten dat het lastig is. Gemotiveerde mensen komen met mooie, verrassende initiatieven waarmee zij op hun beurt anderen inspireren om te experimenteren en innoveren. Een gemotiveerd team dat weet wat het wil realiseren en goed op elkaar is ingespeeld trotseert lastige omstandigheden en levert buitengewone prestaties.
echt te focussen op wat ik te leren heb.”
Karlijn werkt
PARTNERS
Organisaties waar ik veel mee samenwerk:
KARLIJN
Organisatiepsycholoog
Ik ben Karlijn Bockholts, ik heb inmiddels ruim 20 jaar ervaring op het gebied van executive coaching, assessment centers en leiderschapsontwikkeling binnen diverse organisaties. Zowel op individueel niveau als in groepsverband werk ik aan het verbeteren van performance, impact en samenwerking. De eerste 10 jaar van mijn loopbaan heb ik dit gedaan vanuit diverse adviesbureaus en sinds 2007 als zelfstandig ondernemer. Ik ben organisatiepsycholoog en heb daarnaast diverse opleidingen op het gebied van persoonlijke groei en leiderschapsontwikkeling gevolgd. Ik doe mijn werk met veel plezier en ervaar iedere keer weer de waardevolle impact van Secure Base Leadership, een concept dat ik veel gebruik.
Mijn kracht is het snel kunnen doorgronden van vraagstellingen van individuen, teams of organisaties en hier een aanpak op maat tegenover zetten. Ik vind het mooi om patronen te herkennen, mensen de kans te geven deze bij zichzelf en in hun samenwerking te leren herkennen en bewust om te buigen naar beter gebalanceerd gedrag. Op basis van reflectie maak ik mensen bewust van hun eigen bijdrage aan een betere samenwerking, een beter resultaat, beter kunnen omgaan met de dynamische veranderende wereld. Met als resultaat: ontwikkeling en verrijking van de personen, betere samenwerking binnen teams, beter functionerende organisaties en uiteindelijk een betere, gelukkigere wereld.
Ik ben een open, ondernemend en enthousiast persoon. Ik ben leergierig, kijk naar kansen en mogelijkheden, zoek altijd naar manieren om wat ik doe beter of succesvoller te doen. Ik interesseer me voor mensen en hun beweegredenen, wil ze heel graag zelf het stuur in handen geven om het stukje van de wereld waar zij verantwoordelijk voor zijn een beetje mooier te maken. Ik zoek naar diepgang en echte verandering, wil graag bijdragen aan nieuwe inzichten en handvatten die echt verschil maken. Zowel in persoonlijke groei en levensgeluk als in zakelijk succes.
Trainingen & meer
Secure Base Leadership
Start nieuwe course: 30 – 31 januari 2020
Organisaties die het verschil maken nu en in de toekomst, laten het tijdperk van continuous improvement achter zich en gaan voor continuous innovation. Organisaties die innoveren en vanuit een positieve insteek weten te veranderen, zijn en worden de organisaties die exponentieel gaan groeien. Hier zijn durf, ruimte geven, creativiteit en talent voor nodig. En daarbij past een leider die veiligheid creëert, faciliteert, uitdaagt en inspireert en daardoor het beste in mensen naar boven weet te halen. Kortom, een Secure Base Leader.
Wil jij zo’n leider worden? Ben je op zoek naar inspiratie, inzichten, kennis, verrassing, snel leren en reflectie, dan bieden wij de mogelijkheid om deel te nemen aan ons programma. Secure Base Leadership (SBL) vereist veel zelfkennis, reflectie en het kunnen en willen beoefenen van verschillende leiderschapsrollen. Dit programma is op basis hiervan ontwikkeld en bestaat uit een uitgebreide een-op-een dialoog als start, gevolgd door een 4-tal modules van ieder twee dagen op een inspirerende locatie en in kleine groepen.
Locatie: Hotel De Sterrenberg in Otterlo
Je eigen stem Leiderschapstraining
Training: 5 t/m 7 februari 2020
‘Een valse noot zingen is onbelangrijk, maar zingen zonder passie is onvergeeflijk.’ Ludwig van Beethoven
Wat maakt jou en jouw stem waardevol om in deze wereld te laten horen? Een groot aantal vaardigheden, kwaliteiten, levenservaringen en een unieke reeks verbindingen maken ons tot wie we zijn. Er is niemand zoals jij of ik.
Tijdens deze 3-daagse training bieden we je een reeks intensieve oefeningen, workshops en masterclasses. Wij helpen je om jouw authentieke geluid overtuigender te laten horen en leiderschap te nemen over wat je doet in reactie op de omgeving. Onze aanpak is persoonlijk, diepgaand, direct toepasbaar en creatief.
Vrij, bevlogen en authentiek leiderschap is de basis van waaruit we aan de slag gaan. In deze krachtige, interactieve sessies, leer je hoe je zowel pragmatisch als inspirerend kunt zijn. Of je nu spreekt of zingt, je stem is onlosmakelijk verbonden met jouw lijf en je zijn. Je stem is een belangrijk instrument om te laten horen wie jij bent en wat jij wilt.
Locatie: Kloosterhotel ZIN in Vught
CONTACT
Wil je meer weten?
Neem contact op.
Authenticiteit als basis voor verbinding en invloed
Bockholts Advies BV
De Geer 12
3451 KA Vleuten
Kvk Utrecht: 66846900
